介護の人手不足をどう乗り越える？職場の工夫と今できること

介護の仕事はやりがいもあるけれど、「人が足りない」「忙しすぎる」と感じることもありますよね。そんな中で、介護現場を少しでも働きやすくするために、どんな工夫がされているのか？国の取り組みや現場の声をまとめてみました😊

介護の人手が足りないって本当？

はい、本当です。今の介護業界は、慢性的な人手不足と言われています📉
高齢者の数が増え続けているのに対して、介護職として働く人の数はなかなか増えていません。

そのため、一人ひとりの負担が大きくなり、「仕事がきつい」「続けられない」という声も多く聞かれます。

働く環境をよくする工夫

そんな中、少しでも働きやすい職場を作ろうと、いろいろな工夫が始まっています✨

たとえば…

• ICTの導入
  記録や連絡をスマホやタブレットで管理。紙の手間を減らして、時間にゆとりを作る📱
• 介護ロボットの活用
  移乗や見守りの補助にロボットを使って、体の負担を軽減🤖
• 職員の声を聞く仕組み
  定期的な面談やミーティングで、不満やアイデアをしっかり受け止める体制も増えています。

国のサポートってあるの？

はい、国もこの問題に本気で取り組み始めています。
「介護人材確保等支援制度」などを通じて、職場の環境改善や人材定着のための支援が行われています🏢

具体的には、研修の実施や職場改善のための補助金制度、離職防止の取り組みなど。介護職が安心して働けるような支援が少しずつ増えてきています。

自分にできることは？

現場で働く人が「気持ちよく働ける職場」になるためには、一人ひとりの声や工夫も大切です🌱

• 疲れたときは無理せず休む
• 同僚と声をかけあう
• 小さな改善点も共有する

こうした積み重ねが、チームの雰囲気をよくして、働きやすさにつながります😊

参考URL：
https://theo-careworker.jp/column/kaigo-jinzai-kakuho-shokuba-kaizen-qa/