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2024年から変わる!介護職の処遇改善ってどうなるの?

介護の仕事をしている人、これから目指す人にとって「処遇改善」はとても気になるポイントですよね💡2024年からスタートする新しい補助金制度について、やさしく解説します!

処遇改善ってそもそも何?

「処遇改善」とは、介護職の給料や働く環境を良くしていこうという取り組みのことです🏥

これまでにも「処遇改善加算」などがありましたが、今回は2024年からスタートする新しい補助金「介護職員等処遇改善支援補助金」についてのお話です📢

新しい補助金のポイント

この制度は、2024年2月から9月までの8か月間限定で、介護職員の収入アップを支援するものです📅

  • 対象:訪問・通所・施設などの介護サービス事業所
  • 補助内容:介護職員1人あたり月平均6,000円相当の処遇改善
  • 支給方法:事業所を通して賃金引き上げまたは手当として支給

事業所がしっかり活用すれば、現場で働く人たちの負担が少しでも軽くなることが期待されています🌈

対象になるのは介護職だけ?

この補助金の対象は「介護職員等」とされており、基本的には利用者に直接ケアを行う職種が対象です👩‍🦳👨‍🦳
ただし、事務職や管理職などは対象外になるケースもあるので、詳細は事業所ごとに確認が必要です。

働く人にとって何が変わるの?

この制度によって、「少しでも手取りが増える」「モチベーションが上がる」といった声が出ています😊

もちろん、補助金は期間限定。でも、こうした取り組みが続いていけば、介護職全体の働きやすさにもつながっていくはずです✨

これから介護の仕事を考えている人へ

「介護は大変なだけじゃない?」と思う人もいるかもしれません。でも、国をあげて待遇の改善に取り組んでいる今、働き方や環境も少しずつ変わってきています💼

これから介護の世界に飛び込む人にとっても、希望が持てる流れになってきているのはうれしいことですね😊


参考URL:
https://theo-careworker.jp/column/kaigo-shokuin-shoguu-kaizen-hojokin-2024/