2025年11月14日
チェックしておきたい具体的なポイント3
訪問看護の職場を選ぶときには、研修や教育体制の内容を事前に確認することがとても重要です。
どんなサポートが用意されているかによって、安心して独り立ちできるかどうかが大きく変わります。😊
研修や教育体制 📚👩⚕️
- 同行訪問の期間や内容（どれくらいの回数・期間があるのか）
- 独り立ちまでのステップ（段階的な育成プランがあるか）
- フォロー体制の有無（困ったときに相談できる人はいるか）
- 業務時間内外での研修（時間外に負担がないか）
- プリセプター制度や教育担当者の存在 👩🏫
教育体制を確認する理由 💡
訪問看護は病院勤務とは違い、1人で判断し行動する場面が多くあります。
だからこそ、安心して学べる環境やフォロー体制があるかどうかが非常に大切です。
「分からないことをすぐ聞ける環境か」
「独り立ちまで無理なく進める仕組みがあるか」
これらを確認しておくと、入職後の不安をぐっと減らすことができます。🌱
自分の価値観と職場の相性を大切に 🤝
教育制度が整っていても、自分が求める学び方と職場の方針が合わなければ続けにくくなってしまいます。
「丁寧に時間をかけて学びたい」
「実践しながら成長したい」
どちらのタイプかを自分で理解し、それに合う職場を選ぶことが、長く働き続けるポイントです。🌸
まとめ 🌟
給与や休日だけでなく、研修や教育の体制をきちんと確認することが、安心して働き続けるための大切なステップです。
単に条件を満たしているかどうかではなく、「自分の価値観と合っているかどうか」を意識して選ぶことを心がけましょう。