2025年11月14日
チェックしておきたい具体的なポイント1
訪問看護の職場を選ぶときには、求人票や説明会だけでは見えてこない部分を事前に確認しておくことが大切です。
条件や待遇だけでなく、日々の働き方に直結するポイントを押さえておくことで、入職後のギャップを減らすことができます。🌸
給与や働き方 💰🕒
- 昇給制度の有無（どのような基準で上がるのか）
- オンコール手当の金額と支給条件
- 実際の残業時間や持ち帰り仕事の有無
- 1日あたりの訪問件数や事務作業の割合
- 他業務との兼務（営業や事務作業など）の有無
給与面はもちろん大切ですが、日々の働き方に直結する「訪問件数」や「記録の方法」はとても重要です。
実際に見学や面接で「1日の流れ」や「スタッフの働き方」を確認しておくと安心です。😊
サポート体制と研修 📚🤝
- 入職後の研修内容や期間
- 同行訪問の回数やフォローの仕組み
- 定期的な勉強会や研修制度の有無
- 困ったときに相談できる体制
訪問看護は一人で動くことが多いため、安心してスタートできる仕組みがあるかどうかが大きなポイントです。
働き続けやすい制度 🏡🌱
- 有給休暇の取りやすさ
- 子育てや介護との両立に向けた制度
- チームでのミーティングや情報共有の頻度
- 長く働くためのキャリアプランの提示
まとめ 🌟
職場選びで大切なのは、「条件面」だけではなく「働く環境」や「サポート体制」も含めて総合的に判断することです。
一度入職すると環境を変えるのは簡単ではないからこそ、面接や見学の段階でしっかり確認しておきましょう。